A.人生來就是懶惰的
B.有追求滿足欲望的需要
C.人并非必然會(huì)對(duì)組織目標(biāo)產(chǎn)生抵觸
D.大多數(shù)人都具有解決問題的想象力和創(chuàng)造力
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A.凝聚功能
B.導(dǎo)向功能
C.激勵(lì)功能
D.強(qiáng)化功能
A.強(qiáng)人文化
B.拼搏與娛樂文化
C.賭博文化
D.過程文化
A.競(jìng)爭(zhēng)型企業(yè)文化
B.目標(biāo)型企業(yè)文化
C.創(chuàng)新型企業(yè)文化
D.團(tuán)隊(duì)型企業(yè)文化
A.無形性與有形性相統(tǒng)一
B.抽象性與具體性相統(tǒng)一
C.觀念性與實(shí)踐性相統(tǒng)一
D.獨(dú)立性與合作性相統(tǒng)一
A.戰(zhàn)略管理理論
B.企業(yè)文化理論
C.市場(chǎng)營(yíng)銷理論
D.生產(chǎn)管理理論
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
華商精神
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問題的是()