A.群體的構(gòu)成-規(guī)模
B.群體領導方式和外部競爭
C.群體內(nèi)聚力與生產(chǎn)率
D.群體內(nèi)聚力與生產(chǎn)關系
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A.項目群體
B.協(xié)會群體
C.正式群體
D.非正式群體
A.情緒穩(wěn)定與心情愉快
B.情緒穩(wěn)定與行為協(xié)調(diào)
C.情緒穩(wěn)定與善于生活
D.行為協(xié)調(diào)與善于生活
A.松田巖男
B.洛克
C.英格歷斯
D.容格
A.亞當斯
B.洛克
C.阿爾得福
D.麥克萊蘭
A.生存需要
B.相互關系需要
C.成長需要
D.尊重的需要
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要和尊重需要的外在部分
D.尊重需要的內(nèi)在部分與自我實現(xiàn)的需要
A.高成就需要、低權力需要和親和需要
B.高成就需要、低權力需要和高親和需要
C.高權力需要、低親和需要和中成就需要
D.就成就需要、低親和需要和中權力需要
A.生理需要
B.成就需要
C.權力需要
D.親和需要
A.生理需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
A.安全需要
B.自我實現(xiàn)的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
最新試題
美國心理學教授洛克于1967年提出“目標設置理論”,這里的目標設置應具有SMART原則,即()。
勞動者的心理健康的特征包括()。
群體決策研究提出常用的方法包括()。
激勵是指人類活動的一種心理狀態(tài),它具有加強和激發(fā)動機,推動并引導行為使之朝向預定目標的方向,總的來看,現(xiàn)在的激勵理論大概可分為()。
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的()。
現(xiàn)代管理的三要素包括()。
根據(jù)投訴性質(zhì)不同,可將業(yè)主投訴分為()。
群體決策所包括的三個維度是()。
馬斯洛理論中五種層次的需要可以大致分為兩大類,其中主要依靠外部條件或因素,滿足的基本需要包括()。
群體是組織管理中的基本單元,其主要特征包括()。