A.內(nèi)容效度
B.相容效度
C.區(qū)分效度
D.因素分析法
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A.測驗(yàn)的內(nèi)容效度
B.測驗(yàn)的內(nèi)部一致性指標(biāo)
C.分析幾個測驗(yàn)間的相互關(guān)系
D.分析受測者對題目的反應(yīng)特點(diǎn)
A.對測驗(yàn)本身的分析
B.測驗(yàn)間的相互比較
C.效標(biāo)效度的研究證明
D.實(shí)驗(yàn)法和觀察法證實(shí)
A.構(gòu)思效度
B.主要涉及的是心理學(xué)的理論概念問題
C.指測驗(yàn)?zāi)軌驕y量到理論上的構(gòu)想或特質(zhì)的程度
D.測驗(yàn)的結(jié)果是否能證實(shí)或解釋某一理論的假設(shè)、術(shù)語或構(gòu)想,解釋的程度如何
A.計(jì)算兩個評分者的一致性
B.復(fù)本相關(guān)
C.專家推測
D.再測法
A.定義好測驗(yàn)內(nèi)容的總體范圍
B.編制雙向細(xì)目表
C.制定評定量表來測量測驗(yàn)的整個效度
D.進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
最新試題
心理測驗(yàn)命題在理解方面的主要要求是()。
為了使受測者本人以及與受測者有關(guān)的人,如家人、老師、雇主等,能更好地理解分?jǐn)?shù)的意義,在報(bào)告分?jǐn)?shù)時,要注意()。
測驗(yàn)前的準(zhǔn)備工作主要包括()。
測驗(yàn)指導(dǎo)手冊的內(nèi)容有()。
一般來說,測驗(yàn)的項(xiàng)目分析包括()分析。
計(jì)算區(qū)分度最常用的方法是相關(guān)法。常用的相關(guān)法有()。
顯示性測驗(yàn)是指測驗(yàn)題目和所要測量的心理特征相似的測驗(yàn)。古德納夫曾經(jīng)將其分為()。
在編制測驗(yàn)前,首先要明確測量的對象,也就是該測驗(yàn)編成后要用于哪些團(tuán)體。只有對受測者的()等心中有數(shù),編制測驗(yàn)時,才能有的放矢。
下列公式中,()是計(jì)算項(xiàng)目難度的公式。
編制操作測驗(yàn)的原則有()。