A.目標沖突
B.破壞性沖突
C.角色沖突
D.人際沖突
E.過程沖突
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A.目標沖突
B.破壞性沖突
C.角色沖突
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E.過程沖突
A.平等待人
B.傳達有效信息
C.盡量排除外界干擾
D.重視溝通細節(jié)
E.進行反復溝通
A.平等待人
B.傳達有效信息
C.盡量排除外界干擾
D.重視溝通細節(jié)
E.進行反復溝通
A.平等待人
B.傳達有效信息
C.盡量排除外界干擾
D.重視溝通細節(jié)
E.進行反復溝通
A.易于保密
B.不夠靈活
C.內(nèi)容廣泛
D.改善人際關系
E.真實性欠佳
最新試題
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
運用社會學、心理學知識,按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法是()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成,比例是"金字塔形"的是()
護理管理者要結合專業(yè)特點,借鑒一些先進的管理方法()
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于()
把影響質量的因素進行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質量的主要因素的質量評價統(tǒng)計方法是()
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質量問題的大原因,然后再從影響質量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質量評價統(tǒng)計方法是()
管理中依靠行政組織權威,通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實現(xiàn)管理目標的是()
改變護理管理者權責利不統(tǒng)一,有職無權或權責不對等的現(xiàn)象()