A.15
B.30
C.60
D.45
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A.在篩選申請(qǐng)表時(shí),對(duì)那些填寫不完整和字跡難以辨認(rèn)的材料可以直接篩掉
B.在篩選申請(qǐng)表時(shí),應(yīng)標(biāo)明疑點(diǎn),在面試時(shí)作為重點(diǎn)提問內(nèi)容之一加以詢問
C.面試程序一般包括四個(gè)步驟:準(zhǔn)備、提問、結(jié)束及復(fù)審
D.心理測(cè)驗(yàn)是指通過一系列科學(xué)方法來(lái)測(cè)量被試者智力和個(gè)性差異
A.辭職
B.開除
C.辭退
D.資遣
最新試題
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括()原則。
物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括()。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中,維修員知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
人事部在處理此事時(shí)有什么錯(cuò)誤?
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理,請(qǐng)說(shuō)明薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟有哪些?
在培訓(xùn)體系選擇方面,如果(),宜建立二級(jí)培訓(xùn)體系。
請(qǐng)問小胡的想法是否正確?
薪酬管理目標(biāo)必須與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致,因?yàn)樾匠旯芾硎瞧髽I(yè)管理的一個(gè)有機(jī)組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)主要包括()。
一般管理層員工能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。