A.一級培訓(xùn)體系
B.二級培訓(xùn)體系
C.一、二級混合培訓(xùn)體系
D.以上都可以
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A.一般來說,對員工的獎勵可分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種
B.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結(jié)合起來,使兩者相輔相成
C.員工作出了成績,符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)以后,管理者應(yīng)該立即予以獎勵
D.對不同的員工要采用相同的獎勵方式
A.彈性機制
B.風(fēng)險機制
C.獎懲機制
D.福利機制
A.15
B.30
C.60
D.45
A.在篩選申請表時,對那些填寫不完整和字跡難以辨認(rèn)的材料可以直接篩掉
B.在篩選申請表時,應(yīng)標(biāo)明疑點,在面試時作為重點提問內(nèi)容之一加以詢問
C.面試程序一般包括四個步驟:準(zhǔn)備、提問、結(jié)束及復(fù)審
D.心理測驗是指通過一系列科學(xué)方法來測量被試者智力和個性差異
A.辭職
B.開除
C.辭退
D.資遣
最新試題
請問小胡的想法是否正確?
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個基本原則,即()。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)方法有很多,常用的培訓(xùn)方法有()。
請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容?
審閱和篩選簡歷的方法包括()。
請問培訓(xùn)協(xié)議對劉某有沒有約束力?
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理,負(fù)責(zé)員工的考核工作。請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工的考核方法是什么?
中高級管理人員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
項目管理負(fù)責(zé)人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括()。