單項選擇題以下關(guān)于企業(yè)薪酬管理目標的表述中，錯誤的是（）。

A.吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍
B.努力實現(xiàn)組織目標和員工個人發(fā)展目標的協(xié)調(diào)
C.企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的需要選擇薪酬制度和薪酬標準
D.使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力


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1.單項選擇題在物業(yè)服務企業(yè)的薪酬體系設計的一般步驟中，處于職位評價和薪酬定位之間的步驟是（）。

A.職位分析
B.職位評價
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬結(jié)構(gòu)設計

2.單項選擇題物業(yè)服務企業(yè)制訂薪酬體系的指導思想是（）。

A.激勵員工
B.吸引和留住需要的人才
C.辭退不稱職的人才
D.提高企業(yè)的競爭能力

3.單項選擇題下列屬于人事管理部門不能同意員工辭職的情況是（）。

A.勞動合同期滿
B.與其他企業(yè)簽訂了勞動合同
C.與企業(yè)訂有特殊工作協(xié)議
D.與企業(yè)訂立勞動合同

4.單項選擇題一個好的薪酬計劃是企業(yè)薪酬政策的（）。

A.具體化
B.廣泛化
C.重點化
D.實施化

5.單項選擇題企業(yè)的薪酬政策受到多種宏觀因素和微觀因素的影響和制約。宏觀因素是指企業(yè)薪酬運行的外部環(huán)境因素，下列不屬于宏觀因素的是（）。

A.國家經(jīng)濟運行狀況
B.經(jīng)濟增長率
C.當前的經(jīng)營收益狀況
D.勞動力市場的供求狀況

6.單項選擇題在物業(yè)服務企業(yè)常用的培訓方法中，（）是物業(yè)服務企業(yè)培訓中常用的培訓方式。

A.課堂教學法
B.現(xiàn)場教學法
C.遠程網(wǎng)絡教學法
D.師徒式培訓法

7.單項選擇題對培訓員工的管理敘述不正確的是（）。

A.嚴格管理，嚴格要求，強化獎懲
B.采取單一的培訓和考試方式
C.為被培訓的員工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境
D.采取各種措施，培養(yǎng)員工主動參與培訓的意識，調(diào)動員工參加培訓的積極性，提高培訓效果

8.單項選擇題外派培訓是提高物業(yè)服務企業(yè)員工素質(zhì)的一個重要途徑。物業(yè)服務企業(yè)的外訓包括企業(yè)性外訓、崗位性外訓。個人性外訓、獎勵性外訓。崗位性外訓即（）。

A.企業(yè)工作發(fā)展需要所需的外派培訓
B.員工工作崗位性質(zhì)所需的外派培訓
C.員工個人發(fā)展需要所需的外派培訓
D.企業(yè)為獎勵員工而外派其參加的培訓

9.單項選擇題專題培訓是為達到某一專門的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓。這類培訓主要包括更新觀念的培訓、專項管理培訓、專項技術(shù)培訓。對專項管理培訓來說，下列屬于對專項管理培訓概念表述的是（）。

A.物業(yè)服務企業(yè)在外部環(huán)境、發(fā)展目標、組織結(jié)構(gòu)、服務宗旨、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營狀況等發(fā)生重大變化時，對員工進行的專門培訓
B.物業(yè)服務企業(yè)為了推行某些新的管理方式或方法，而對員工進行的專門培訓
C.物業(yè)服務企業(yè)為了完成某些新項目，需要員工掌握某一技術(shù)或技能，而針對有關(guān)員工進行的培訓
D.為了使晉升者具備晉升職位所需要知識和能力而開展的針對性培訓