A.準確性
B.片面性
C.全面性
D.不確定性
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A.公共關(guān)系學
B.市場營銷相關(guān)知識
C.物業(yè)管理方案的制訂
D.物業(yè)服務企業(yè)財務管理
A.定量考核與定性考核相結(jié)合
B.定量考核
C.定性考核
D.不確定
A.工作業(yè)績
B.業(yè)務能力
C.真誠意識
D.綜合素質(zhì)
A.薪酬的制訂和調(diào)整必須考慮社會的生活成本、物價指數(shù)等等因素，形成規(guī)范有效的約束和激勵機制
B.物業(yè)服務企業(yè)應根據(jù)實際情況合理確定工資構(gòu)成，特別是基本工資部分、績效工資部分所占比重要相對平衡
C.在薪酬制度中要引入風險機制，使得薪酬成為一種激勵與鞭策并用的措施
D.企業(yè)經(jīng)營者應該正視物質(zhì)報酬并給予更多的關(guān)注
A.其職位等級
B.個人的技能和資歷
C.企業(yè)的經(jīng)濟效益
D.個人績效
最新試題
物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括（）。
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力？
對項目負責人的考核一般是通過（）等方面進行的。
項目管理負責人知識培訓的主要內(nèi)容包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。
物業(yè)服務企業(yè)操作層員工中，維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃，其內(nèi)容應包括（）。
課堂教學法是物業(yè)服務企業(yè)培訓中常用的培訓方法之一，其具有（）特點，多用于知識培訓。
在培訓體系選擇方面，如果（），宜建立二級培訓體系。
請說明物業(yè)服務企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容？