A.因工受傷在醫(yī)療期間的
B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
C.不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的
D.在試用期間被證明不符合錄用條件的
E.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
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A.招聘的時(shí)間
B.招聘的職位
C.應(yīng)聘人員的數(shù)量
D.相關(guān)資格要求
E.招聘人員的數(shù)量
A.有利于加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性
B.有利于加強(qiáng)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的責(zé)任感
C.有利于加強(qiáng)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和要求的統(tǒng)一
D.有利于加強(qiáng)培訓(xùn)的及時(shí)性
E.有利于加強(qiáng)培訓(xùn)的適應(yīng)性
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
E.企業(yè)為了發(fā)展需要做出重大調(diào)整
A.觀察力
B.記憶力
C.想象力
D.思維能力
E.個(gè)性
A.自我評(píng)價(jià)和表述
B.個(gè)人信息
C.教育背景
D.工作經(jīng)歷
E.個(gè)人成績(jī)
A.應(yīng)聘者個(gè)人的基本信息
B.應(yīng)聘者職業(yè)興趣
C.應(yīng)聘者過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績(jī)
D.應(yīng)聘者的個(gè)人嗜好
E.應(yīng)聘者的能力特長(zhǎng)
A.準(zhǔn)備
B.營(yíng)造和諧氣氛
C.提問(wèn)
D.心理測(cè)驗(yàn)
E.知識(shí)測(cè)驗(yàn)
A.公布招聘信息
B.設(shè)計(jì)應(yīng)聘申請(qǐng)表
C.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審
D.確定選拔方法
E.實(shí)施考核
A.入職培訓(xùn)一般包括職前培訓(xùn)和試用培訓(xùn)兩個(gè)環(huán)節(jié)
B.職前培訓(xùn)是指在新員工上崗前，為其提供基本的培訓(xùn)知識(shí)
C.試用培訓(xùn)是對(duì)新員工在試用期內(nèi)，在崗位進(jìn)行的基本操作技能的培訓(xùn)
D.職前培訓(xùn)的內(nèi)容為崗位工作職責(zé)及工作要求
E.入職培訓(xùn)的目的是讓員工掌握基本的服務(wù)知識(shí)
A.一般來(lái)說(shuō)，對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)可分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩種
B.要把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使兩者相輔相成
C.培訓(xùn)是精神獎(jiǎng)勵(lì)
D.員工作出了成績(jī)，符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以后，管理者應(yīng)該立即予以獎(jiǎng)勵(lì)
E.對(duì)不同的員工要采用相同的獎(jiǎng)勵(lì)方式
最新試題
下列選項(xiàng)中，應(yīng)對(duì)當(dāng)事人予以辭退的情況有（）。
作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，請(qǐng)你說(shuō)明項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的知識(shí)和能力培訓(xùn)一般包括哪些內(nèi)容？
請(qǐng)說(shuō)明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計(jì)劃包括哪些內(nèi)容？
請(qǐng)問(wèn)培訓(xùn)協(xié)議對(duì)劉某有沒(méi)有約束力？
審閱和篩選簡(jiǎn)歷的方法包括（）。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，請(qǐng)說(shuō)明年度培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括哪些？
人員的入職培訓(xùn)一般包括職前培訓(xùn)和試用培訓(xùn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。職前培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。
薪酬管理目標(biāo)必須與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致，因?yàn)樾匠旯芾硎瞧髽I(yè)管理的一個(gè)有機(jī)組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)主要包括（）。
專(zhuān)題培訓(xùn)是為達(dá)到某一專(zhuān)門(mén)目的或解決某一專(zhuān)門(mén)問(wèn)題而對(duì)員工進(jìn)行的培訓(xùn)，這類(lèi)培訓(xùn)主要包括（）。
在培訓(xùn)體系選擇方面，如果（），宜建立二級(jí)培訓(xùn)體系。