單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)將勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

A.10
B.15
C.5
D.30


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于失業(yè)率和離職率的關(guān)系，表述錯(cuò)誤的是()。

A.失業(yè)率和離職率存在著負(fù)相關(guān)關(guān)系
B.失業(yè)率高時(shí)，離職率高
C.失業(yè)率高時(shí)，離職率低
D.失業(yè)率低時(shí)，離職率高

4.單項(xiàng)選擇題隨著部門(mén)人數(shù)的增加，評(píng)價(jià)的丁作量會(huì)出現(xiàn)幾何級(jí)數(shù)遞增的績(jī)效考核方法是()。

A.標(biāo)桿超越法
B.強(qiáng)制分步法
C.排序法
D.配對(duì)比較法

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者因改變居住地區(qū)而放棄原來(lái)已有的利益，這部分成本稱為()。

A.直接成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.心理成本
D.間接成本

6.單項(xiàng)選擇題按工作分析的方法分，職位分析問(wèn)卷法屬于()。

A.以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性方法
B.以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性方法
C.傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法
D.通用工作信息收集方法

8.單項(xiàng)選擇題在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，各國(guó)政府在初等教育方面都進(jìn)行了很大的投資，通常會(huì)普及初等義務(wù)教育，政府這樣做的一個(gè)主要原因是()。

A.初等教育能夠帶來(lái)較高的社會(huì)收益
B.初等教育只能讓社會(huì)受益，因而只能由政府投資
C.政府投資于高等教育是不會(huì)產(chǎn)生社會(huì)收益的
D.初等教育不能產(chǎn)生私人收益，所以私人不愿意進(jìn)行投資

9.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，一些失業(yè)丁人對(duì)于在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀，因而停止尋找工作，這種現(xiàn)象被稱為()。

A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

10.單項(xiàng)選擇題銷售職位普遍使用的一種獎(jiǎng)勵(lì)制度是()。

A.行為鼓勵(lì)計(jì)劃
B.傭金制
C.管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D.計(jì)件制

最新試題

正常情況下的市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績(jī)效管理策略的說(shuō)法，正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長(zhǎng)停工留薪期時(shí)，應(yīng)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“完善特殊工時(shí)制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同到期，小張離開(kāi)建筑公司后，可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中，人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營(yíng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說(shuō)法，正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于年薪制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題