管理層次是指從組織形式的最高管理者到基層的實際人員之間的等級層次的數(shù)量，可分為（）三層次。

組織是為了使系統(tǒng)達(dá)到它特定的目標(biāo)，使全體參加者經(jīng)分工與協(xié)作以及設(shè)置不同層次的權(quán)力和責(zé)任制度而構(gòu)成的一種人的組合體。它有以下三種含義（）。

工程監(jiān)理企業(yè)是指（）的經(jīng)濟(jì)組織。

項目監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)的內(nèi)容有（）。

被動控制的閉合回路包括（）幾個方面。

建設(shè)工程監(jiān)理的效果的決定因素有（）。

建設(shè)工程監(jiān)理在建設(shè)活動中的任務(wù)就是協(xié)助建設(shè)單位做好擇優(yōu)選擇勘察、設(shè)計、施工單位，對他們的建設(shè)活動進(jìn)行監(jiān)督管理，做好（）工作。

工程建設(shè)方面的法律、法規(guī)具體包括（）三個層次。

任何建設(shè)工程都有（）三大目標(biāo)，這三大目標(biāo)構(gòu)成了建設(shè)工程的目標(biāo)系統(tǒng)。

在國際上，建設(shè)項目管理按服務(wù)對象主要可分為（）。