單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】

某企業(yè)經(jīng)過(guò)調(diào)查研究與分析，確認(rèn)該企業(yè)的銷售額和所需銷售人員成正比，根據(jù)過(guò)去5年的統(tǒng)計(jì)，建立了銷售人員回歸預(yù)測(cè)計(jì)算表：
表中，X代表銷售額，Y代表銷售人員數(shù)。請(qǐng)根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題：

人力資源預(yù)測(cè)可分為需求預(yù)測(cè)和供給預(yù)測(cè)，下列方法屬于人力資源需求預(yù)測(cè)方法的有（）。

A.德?tīng)柗品?br /> B.人員核查法
C.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
D.馬爾可夫模型法

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