A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
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A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
A.總監(jiān)理工程師
B.總監(jiān)理工程師代表
C.專業(yè)監(jiān)理工程師
D.監(jiān)理人員
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
A.橫向
B.縱向
C.時序
D.層次
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
最新試題
直線型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)不包括()。
在進(jìn)行設(shè)備監(jiān)理單位與業(yè)主之間的組織協(xié)調(diào)時,總監(jiān)理工程師及全體監(jiān)理人員應(yīng)()。
在設(shè)備工程監(jiān)理過程中,監(jiān)理機(jī)構(gòu)事先做好()是有效開展協(xié)調(diào)工作的前提和基礎(chǔ)。
組織設(shè)計的程序包括()。
設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作協(xié)調(diào)程序說明監(jiān)理機(jī)構(gòu)針對設(shè)備工程監(jiān)理工作中涉及協(xié)調(diào)的內(nèi)容的管理責(zé)任劃分及工作指南。設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)主要工作協(xié)調(diào)程序不包括()。
組織設(shè)計的成果就是最終確定的組織方案,它包括()。
總監(jiān)理工程師代表或副總監(jiān)理工程師的任職條件包括()等。
溝通又稱為通信,其主要意思是指通過()等通用符號系統(tǒng)在個體或組織之間進(jìn)行思想或觀念交換的過程。
項(xiàng)目管理的成敗,在很大程度上取決于項(xiàng)目經(jīng)理的能力。選擇一個稱職的項(xiàng)目經(jīng)理,就等于項(xiàng)目管理成功了一半。所以團(tuán)隊建設(shè),首要問題就是對團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的能力要求。團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的能力要求可能包括()。
一般地,沖突可采用的解決方式包括()。