A.因甲強迫乙加夜班,乙可隨時通知甲解除合同
B.因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資,乙可隨時通知甲解除勞動合同
C.在試用期內(nèi),乙可隨時通知甲解除合同
D.甲沒有按照約定提供勞動條件,乙有權(quán)隨時通知甲解除合同
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A.甲公司可以與員工張三約定:解約后2年內(nèi)不可以到競爭對手大天公司工作,張三為公司車間普通工人
B.乙公司與副總工程師李四約定:解約后2年內(nèi)不可以自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),李四要求解約后給予補償,公司人事部門稱解約后與李四無合同則也無經(jīng)濟關(guān)系了
C.丙公司與辦公司秘書王五約定:解約后永遠不得泄露所接觸的公司保密信息,否則須支付巨額賠償金
D.丁公司要求剛剛應(yīng)聘到本公司從事普通崗位工作的趙某簽訂競業(yè)限制的協(xié)議,并有違約金條款,趙某有權(quán)予以拒絕
A.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
B.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),依法取得登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
C.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),未依法取得營業(yè)執(zhí)照的,可以用人單位的名義與勞動者訂立勞動合同
D.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),未依法取得登記證書的,不得與勞動者訂立勞動合同
A.王某的勞動合同于2014年3月1日終止
B.王某的勞動合同于2014年3月20日終止
C.只有獅城公司提出解除勞動合同,王某的勞動合同方終止
D.只有王某提出解除勞動合同,王某的勞動合同方終止
A.用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同,為期1年,工作內(nèi)容是甲安排乙在衣服中夾帶黃金交予廣州某人
B.某公司招聘啟事中稱,擬招聘文秘人員3名。3名勞動者在簽訂勞動合同后,發(fā)現(xiàn)他們的實際工作是篩選砂石
C.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款
D.甲與乙簽訂的勞動合同沒有約定試用期
A.甲應(yīng)繼續(xù)承擔保守商業(yè)秘密的義務(wù)
B.因某甲掌握商業(yè)秘密,約定未經(jīng)A企業(yè)的同意,甲不得解除勞動合同
C.甲在2年內(nèi)不能到與用人單位經(jīng)營同類有競爭關(guān)系的其他單位任職
D.甲在1年內(nèi)不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位同類的產(chǎn)品
最新試題
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
集體合同中獎懲主要包括()
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應(yīng)當綜合參考以下因素()。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。