A.項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目管理班子的負(fù)責(zé)人
B.項(xiàng)目經(jīng)理不是一個(gè)技術(shù)崗位，而是一個(gè)管理崗位
C.項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)法定代表人在項(xiàng)目上的代表人
D.項(xiàng)目經(jīng)理的主要任務(wù)是項(xiàng)目目標(biāo)的控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自有職工
B.長期合同工
C.無固定期限的合同工
D.農(nóng)民工
A.溝通主體、溝通客體、溝通介體、溝通內(nèi)容和溝通渠道
B.溝通主體、溝通客體、溝通介體、溝通環(huán)境和溝通方法
C.溝通主體、溝通客體、溝通介體、溝通內(nèi)容和溝通方法
D.溝通主體、溝通客體、溝通介體、溝通環(huán)境和溝通渠道
A.簽訂承包合同
B.自主選擇分包單位
C.參與選擇物資供應(yīng)單位
D.主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作
E.制定內(nèi)部計(jì)酬辦法
A.是施工企業(yè)法定代表人
B.是施工企業(yè)法定代表人在工程項(xiàng)目上的代表人
C.是一個(gè)技術(shù)崗位，而不是管理崗位
D.須在企業(yè)項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)下主持項(xiàng)目管理工作
A.發(fā)送者的障礙
B.處理者的障礙
C.接受者的障礙
D.溝通通道的障礙
E.溝通方式的障礙
最新試題
建筑施工企業(yè)因暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營困難無法按勞動(dòng)合同約定的日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明情況，并經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過（）天。
項(xiàng)目人力資源管理控制應(yīng)包括（）。
根據(jù)《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》GB/T50326--2006，下列工作中屬于施工方項(xiàng)目經(jīng)理管理控制的是（）。
施工和使用期間應(yīng)進(jìn)行變形測量的情況有哪些？
房屋建筑工程竣工驗(yàn)收備案時(shí)應(yīng)提交的文件有哪些？
施工單位有哪些行為之一的，由縣級以上地方人民政府建設(shè)主管部門責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書，造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任？
根據(jù)我國現(xiàn)行管理體制，施工方項(xiàng)目經(jīng)理（）。
請簡述施工現(xiàn)場安全報(bào)監(jiān)的幾個(gè)階段。
溝通的兩個(gè)要素及溝通兩個(gè)層面分別是（）。
領(lǐng)取施工許可證應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？