A.避免延誤病情
B.有助于正確的病原治療
C.幫助判斷預(yù)后
D.可以進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查
E.有助于預(yù)防和控制流行
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A.發(fā)熱早期
B.休克期
C.少尿期
D.多尿期
E.發(fā)熱后期
A.神志
B.肢體溫度
C.血壓
D.脈率
E.尿量
A.直接干擾病毒mRNA的轉(zhuǎn)錄
B.阻止病毒進(jìn)入易感細(xì)胞
C.誘導(dǎo)細(xì)胞產(chǎn)生抗病毒蛋白
D.影響病毒裝配
E.抑制病毒的釋放
A.乙型肝炎
B.傷寒
C.細(xì)菌性菌痢
D.瘧疾
E.艾滋病
A.白細(xì)胞總數(shù)和中性粒細(xì)胞比例增高
B.尿蛋白及管型
C.血尿肌酐增加
D.血清鈉、氯降低
E.高鈉血癥
最新試題
腎手術(shù)的備皮范圍為()
護(hù)士長(zhǎng)在早交班會(huì)上向病房護(hù)士口頭傳達(dá)了護(hù)理部的一項(xiàng)重要決定,要求大家從今天開(kāi)始使用一種新的護(hù)理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過(guò)程中效果很差,大家都不清楚新表格的具體填寫方法,這種溝通的失敗主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
激勵(lì)的源頭是()
護(hù)理組織文化的核心是()
設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化,要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護(hù)理組織文化的()
護(hù)理人員編設(shè)按實(shí)際工作量計(jì)算法中,確定編設(shè)的依據(jù)不包括()
某病房采用功能制護(hù)理,護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理工作的內(nèi)容分配每日護(hù)士的工作,一般每項(xiàng)特定任務(wù)安排()
某護(hù)士長(zhǎng)在領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士們完成病房護(hù)理工作的過(guò)程中,注意個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致,這樣護(hù)士們的行為趨向統(tǒng)一,對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法符合領(lǐng)導(dǎo)工作的()
某病房的護(hù)士長(zhǎng)是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者,當(dāng)護(hù)士工作表現(xiàn)出色時(shí),護(hù)士長(zhǎng)都會(huì)立即加以表?yè)P(yáng),實(shí)際上就是對(duì)行為做了()
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是()