A.尿淀粉酶增高遲于血清淀粉酶
B.尿淀粉酶下降較血清淀粉酶晚
C.淀粉酶越高診斷的正確率越大
D.尿淀粉酶測定值大于256索氏單位時有診斷意義
E.淀粉酶的高低與病變輕重不一定成正比
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A.癥狀重,甲狀腺較大
B.年齡<20歲,妊娠,年老體弱等不宜手術者
C.術前準備
D.甲狀腺次全切除術后復發(fā)
E.作為放射性131I的輔助治療
A.肝癌
B.原發(fā)性腹膜炎
C.肝腎綜合征
D.門靜脈血栓形成
E.結核性腹膜炎
A.乳酸脫氫酶
B.尿淀粉酶
C.膽堿酯酶
D.透明質酸酶
E.血肌酸磷酸激酶
A.胸片
B.超聲心動
C.血常規(guī)
D.心電圖
E.核素檢查
A.胸痛
B.肋間飽滿
C.呼吸音減弱
D.胸片大片陰影
E.胸穿抽出膿液
最新試題
護士長在早交班會上向病房護士口頭傳達了護理部的一項重要決定,要求大家從今天開始使用一種新的護理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差,大家都不清楚新表格的具體填寫方法,這種溝通的失敗主要是因為()
護理組織文化的核心是()
護理人員編設按實際工作量計算法中,確定編設的依據不包括()
屬于護理組織文化中顯性內容的是()
"上級應能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足,以調動下級的積極性"指的是領導工作原理的()
"護理管理者在編設和使用護理人員時,應在保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的()
環(huán)節(jié)質量控制又稱為()
某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中,注意個人目標和組織目標協調一致,這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一,對實現組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的()
下列屬于非正式溝通的優(yōu)點的是()
根據馬斯洛的需要層次理論,下列屬于高層次需要的是()