A.肝功能
B.心電圖
C.血尿素氮
D.動(dòng)脈血?dú)夥治?br />
E.電解質(zhì)
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A.風(fēng)濕熱
B.敗血癥
C.兒童類風(fēng)濕病
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E.系統(tǒng)性紅斑狼瘡
A.手和腕部
B.橈骨和尺骨
C.脛骨、腓骨
D.股骨
E.跖骨
A.全面體格檢查
B.放射線檢查
C.骨髓穿刺
D.腰椎穿刺
E.全血細(xì)胞計(jì)數(shù)
A.右心增大
B.肺循環(huán)血量減少
C.肺循環(huán)血量增加
D.右向左分流
E.左心房增大
A.淋病
B.尖銳濕疣
C.外陰炎
D.前庭大腺炎
E.急性宮頸炎
最新試題
護(hù)士長(zhǎng)在管理過程中,遇到問題時(shí)經(jīng)常發(fā)動(dòng)護(hù)士們共同討論,共同商量,集思廣益,然后決策,并要求病房護(hù)士每個(gè)人各盡所能,各施其長(zhǎng),分工合作,這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于()
某病房的護(hù)士長(zhǎng)是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者,當(dāng)護(hù)士工作表現(xiàn)出色時(shí),護(hù)士長(zhǎng)都會(huì)立即加以表?yè)P(yáng),實(shí)際上就是對(duì)行為做了()
下列屬于行為改造型激勵(lì)理論的是()
"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí),應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的()
某病房的護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時(shí)不逃避責(zé)任,給被授權(quán)護(hù)士必要的監(jiān)督。該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個(gè)成員高度的自主權(quán),只對(duì)下屬提出工作目標(biāo),但對(duì)下屬完成任務(wù)的各個(gè)階段的活動(dòng)不加干涉,除非下屬要求,不做主動(dòng)的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于()
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,下列屬于高層次需要的是()
下列屬于非正式溝通的優(yōu)點(diǎn)的是()
糾正低血鉀時(shí),尿量需達(dá)到多少以上才能靜脈補(bǔ)鉀()
對(duì)于一個(gè)護(hù)理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院,護(hù)士長(zhǎng)只能選擇的護(hù)理工作方式是()