A.髖部
B.髂前上棘
C.髂嵴
D.大轉(zhuǎn)子處
E.額部
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A.茶葉水
B.阿托品
C.呋塞米
D.依地酸二鈉
E.蛋清
A.嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作
B.輸血前肌注異丙嗪
C.做好血液質(zhì)量檢查
D.輸血前靜注10%葡萄糖酸鈣
E.輸血前靜注地塞米松
A.3個(gè)月體重下降超過5%
B.1年內(nèi)體重下降超過5%
C.1年內(nèi)體重下降超過10%
D.血清白蛋白低于40g/L
E.體質(zhì)指數(shù)為25
A.心房顫動(dòng)
B.房性期前收縮
C.房室傳導(dǎo)阻滯
D.室性期前收縮
E.竇性心律不齊
A.急性胰腺炎
B.急性膽囊炎
C.急性胃炎
D.急性心肌梗死
E.心肌炎
最新試題
"上級(jí)應(yīng)能夠了解下級(jí)的需求和愿望并給予合理滿足,以調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極性"指的是領(lǐng)導(dǎo)工作原理的()
"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí),應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的()
護(hù)理人員編設(shè)按實(shí)際工作量計(jì)算法中,確定編設(shè)的依據(jù)不包括()
下列屬于非正式溝通的優(yōu)點(diǎn)的是()
強(qiáng)化理論認(rèn)為:為了收到更好的效果,主要采取的強(qiáng)化手段應(yīng)該是()
某病房的護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時(shí)不逃避責(zé)任,給被授權(quán)護(hù)士必要的監(jiān)督。該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()
環(huán)節(jié)質(zhì)量控制又稱為()
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵(lì)因素的是()
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是()
護(hù)士長(zhǎng)在早交班會(huì)上向病房護(hù)士口頭傳達(dá)了護(hù)理部的一項(xiàng)重要決定,要求大家從今天開始使用一種新的護(hù)理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差,大家都不清楚新表格的具體填寫方法,這種溝通的失敗主要是因?yàn)椋ǎ?/p>