A.已累及內(nèi)臟
B.病情減輕
C.病情處于活動(dòng)期
D.癌變
E.出現(xiàn)并發(fā)癥
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A.免疫治療
B.保肝藥物治療
C.抗病毒治療
D.補(bǔ)充維生素
E.臥床休息
A.目前感染的是甲型肝炎
B.既往曾經(jīng)感染過甲型肝炎
C.目前感染的是乙型肝炎
D.可除外甲型、乙型肝炎感染
E.為乙型肝炎病毒攜帶者
A.腹部B超
B.肝功能檢查
C.肝炎病毒標(biāo)志物檢測(cè)
D.凝血功能檢查
E.血培養(yǎng)
A.乏力、胸悶有無好轉(zhuǎn)
B.神志變化
C.生命體征
D.全身皮膚黏膜的完整性
E.心律和心率的變化
A.嚴(yán)重房室傳導(dǎo)阻滯
B.急性心肌梗死
C.休克
D.心功能不全
E.低血壓
最新試題
屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）
高鈉血癥的診斷標(biāo)準(zhǔn)為血清鈉是（）
激勵(lì)的源頭是（）
小兒斷奶的最佳季節(jié)是（）
根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵(lì)因素的是（）
護(hù)士長在管理過程中，遇到問題時(shí)經(jīng)常發(fā)動(dòng)護(hù)士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護(hù)士每個(gè)人各盡所能，各施其長，分工合作，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
護(hù)理組織文化的核心是（）
強(qiáng)化理論認(rèn)為：為了收到更好的效果，主要采取的強(qiáng)化手段應(yīng)該是（）
對(duì)于一個(gè)護(hù)理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院，護(hù)士長只能選擇的護(hù)理工作方式是（）
"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí)，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的（）