A.調(diào)查研究
B.確立問題
C.確定目標
D.擬訂方案
E.組織協(xié)商
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A.《論語》
B.《管子》
C.《諸子百家》
D.《史記》
E.《孫子兵法》
A.管理者要合理任用人員
B.管理者要建立良好的人際關系
C.管理者要有科學的管理經(jīng)驗
D.管理者要建立獎罰程序
E.管理者要明確組織分工
A.分工
B.職權
C.紀律
D.領導
E.協(xié)調(diào)
A.泰勒
B.梅奧
C.法約爾
D.霍桑
E.韋伯
A.行政方法
B.法律方法
C.民主方法
D.思想教育方法
E.社會心理學方法
A.管理的科學性和藝術性
B.管理的自然屬性和社會屬性
C.管理的普遍性和目的性
D.管理的特殊性和個性
E.管理的廣泛性和獨特性
A.有利于提高經(jīng)濟效益
B.減少主管人員的主觀主義
C.信息傳遞快
D.有利于常規(guī)問題的處理
E.有利于發(fā)揮基層單位能動性
A.經(jīng)濟方法
B.法律方法
C.社會心理學方法
D.行政方法
E.思想教育方法
最新試題
把影響質(zhì)量的因素進行合理分類，并按影響程度從大到小的順序排列，做出排列圖，以直觀的方法表明影響質(zhì)量的主要因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成，比例是"金字塔形"的是（）
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）
PDCA管理循環(huán)中，A指的是（）
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于（）
運用統(tǒng)計分析方法，以結果出發(fā)，首先找出影響質(zhì)量問題的大原因，然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因，再進一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推，步步深入，一直找到能夠采取改進措施為止，這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）
PDCA管理循環(huán)中，D指的是（）
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是（）
護士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關系，希望得到別人的關心和愛護，這些需要屬于（）
PDCA管理循環(huán)中，P指的是（）