A.人際關系
B.領導賞識
C.成就感
D.晉升
E.工作興趣
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A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.弗洛姆
E.斯金納
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.弗洛姆
E.斯金納
A.權威型
B.命令型
C.民主參與型
D.專權型
E.自由放任型
A.以正式的職位為基礎
B.影響力持久,可起到潛移默化的作用
C.比較穩(wěn)定,不隨地位而變化
D.下屬信服、尊敬,激勵作用大
E.對下屬態(tài)度和行為的影響起主導作用
A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.才能因素
D.資歷因素
E.權力因素
A.用人權
B.決策權
C.指揮權
D.影響權
E.獎罰權
A.領導者
B.被領導者
C.群體目標
D.組織結構
E.客觀環(huán)境
A.基礎訓練
B.學歷教育
C.定向培養(yǎng)
D.知識更新
E.在實踐中不斷提高
A.10學分
B.15學分
C.25學分
D.30學分
E.35學分
A.床邊教學
B.讀書報告會
C.國內進修
D.科室輪轉
E.定期查房
最新試題
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質量問題的大原因,然后再從影響質量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質量評價統(tǒng)計方法是()
分為再現型、發(fā)現型和創(chuàng)造型三類型的是()
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
計劃的制訂既要考慮全局,又要分清主次輕重,抓住關鍵及重點()
改變護理管理者權責利不統(tǒng)一,有職無權或權責不對等的現象()
護理文化建設是系統(tǒng)工程,既要考慮共性要求,又要根據自身的實際情況()
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質量控制手段屬于()
又稱思維共振法,是為了克服障礙,產生創(chuàng)造性方案的一種簡單方法()
制訂劃時必須要有一定彈性()