A.1:1.3~1:1.4
B.1:1.4~1:1.5
C.1:1.6~1:1.7
D.1:1.8~1:1.9
E.1:2~1:2.1
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E.1:2~1:2.1
A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質、經(jīng)濟影響
D.護理工作節(jié)奏快,護士壓力大
E.對領導的管理技巧和能力要求高
A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質、經(jīng)濟影響
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A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質、經(jīng)濟影響
D.護理工作節(jié)奏快,護士壓力大
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A.調查一線資料
B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權限
E.提出組織結構的基本框架
A.調查一線資料
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D.確定職責和權限
E.提出組織結構的基本框架
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B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權限
E.提出組織結構的基本框架
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B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權限
E.提出組織結構的基本框架
A.協(xié)議授權
B.目標實施階段
C.目標制定階段
D.制定高層管理目標
E.目標成果評定階段
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B.目標實施階段
C.目標制定階段
D.制定高層管理目標
E.目標成果評定階段
最新試題
在編設和使用護理人員時,保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入()
把影響質量的因素進行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質量的主要因素的質量評價統(tǒng)計方法是()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質量控制手段屬于()
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質量評價統(tǒng)計方法是()
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質量問題的大原因,然后再從影響質量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質量評價統(tǒng)計方法是()
制訂劃時必須要有一定彈性()
管理中依靠行政組織權威,通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實現(xiàn)管理目標的是()
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