A.7000元
B.9000元
C.10500元
D.21000元
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A.不低于工資的150%
B.工資的200%
C.工資的200%～300%
D.不低于工資的300%
A.勞動報酬較低的合同
B.違反法律法規(guī)的合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對方真實意思簽訂的合同
D.未規(guī)定明確合同期限的合同
E.用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權利的合同
A.禁止安排未成年工從事3級體力勞動強度的勞動
B.禁止用人單位招收未滿18周歲的未成年人
C.用人單位招收未成年工，應當向所在地縣級以上勞動行政部門辦理登記
D.未成年工的工作時間應當比正常勞動者減半
A.勞動者提前7天以書面形式通知用人單位，可解除勞動合同
B.勞動者試用期內提前15天通知用人單位，可解除勞動合同
C.勞動者被非法限制人身自由強迫勞動的，無需告知用人單位可立即解除勞動合同
D.勞動者不滿意用人單位的嚴格管理，可隨時解除勞動合同
A.-周前
B.一個月內
C.三個月內
D.一年內
最新試題
按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關于勞務派遣的說法中，正確的是（）。
按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關于勞務派遣的表述中，正確的是（）。
李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應支付李某（）元年假工資。
下列選項中，用人單位經濟性裁員時，應當優(yōu)先留用的是（）。
勞動合同分為固定期限、無固定期限和（）的勞動合同。
小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動合同。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動合同的有（）。
2013年3月15日，王某與陽光建筑公司發(fā)生了勞動報酬的爭議，同年7月1日，王某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會遞交了仲裁申請，而陽光公司不同意通過仲裁方式解決爭議。對此，以下說法正確的是（）。
以下關于女職工的特殊勞動保護的說法，正確的是（）。
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個人累計繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為（）。
勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成，勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。