A.合伙企業(yè)
B.普通合伙企業(yè)
C.有限合伙企業(yè)
D.特殊普通合伙企業(yè)
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A.成本效益原則
B.風(fēng)險(xiǎn)與收益均衡原則
C.資源合理配置原則
D.利益關(guān)系原則
A.信息直接收集法中的調(diào)查問卷法
B.信息直接收集法中的訪談法
C.信息間接收集法中的調(diào)查問卷法
D.信息直接收集法中的觀察法
A.防止客戶流失
B.更好地實(shí)現(xiàn)咨詢項(xiàng)目的目的
C.消除客戶顧慮
D.競(jìng)爭(zhēng)的有力武器
A.常用的信息整理方法有系統(tǒng)分析法、綜合加工法和網(wǎng)絡(luò)互補(bǔ)整理法
B.網(wǎng)絡(luò)互補(bǔ)整理是一種利用信息網(wǎng)絡(luò)的互補(bǔ)效應(yīng)來進(jìn)行信息加工整理的方法
C.綜合信息加工法是一種定量的分析方法
D.系統(tǒng)分析法是一種將信息看作一個(gè)有機(jī)整體的信息整理方法
A.列舉法
B.簡(jiǎn)化法
C.輻射法
D.直覺法
最新試題
用創(chuàng)業(yè)者易懂的具體言語(yǔ)清楚地表述創(chuàng)業(yè)問題或困難，是分析確定創(chuàng)業(yè)問題時(shí)的什么原則（）
在對(duì)項(xiàng)目可行性分析時(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)可行性分析，常用的分析方法是（）
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)估指標(biāo)中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力素質(zhì)，屬于下面哪個(gè)內(nèi)容（）
提出促進(jìn)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的真正動(dòng)力是內(nèi)在動(dòng)機(jī)的是布魯納教學(xué)四原則中的（）
一個(gè)創(chuàng)業(yè)投資評(píng)價(jià)指標(biāo)體系在指標(biāo)的設(shè)定上具有預(yù)見性、趨勢(shì)性，即（）
在對(duì)項(xiàng)目可行性分析時(shí)，電話訪談分析方法常用于（）
如果由于創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師在提供咨詢服務(wù)時(shí)厚此薄彼，沒有公平對(duì)待創(chuàng)業(yè)者，這是對(duì)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)道德（）方面的具體挑戰(zhàn)。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師在培訓(xùn)中語(yǔ)言表達(dá)技巧錯(cuò)誤的是（）
將人的學(xué)習(xí)和認(rèn)知過程分為如何感知信息和怎樣進(jìn)行學(xué)習(xí)，并由此提出四種學(xué)習(xí)風(fēng)格，因此在培訓(xùn)時(shí)要因材施教。是下列哪個(gè)原理的觀點(diǎn)（）
企業(yè)要最大限度地使其財(cái)力資源得到最優(yōu)化的合理組合，既要防止資源供應(yīng)不足而影響企業(yè)的整體規(guī)模效益，又要避免各個(gè)環(huán)節(jié)上的資源過剩與浪費(fèi)。是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的（）