A.小組合作的組織設(shè)置
B.人員代替部門(mén)的組織設(shè)置
C.個(gè)人小組合作的組織設(shè)置
D.部門(mén)代替人員的組織設(shè)置
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A.危機(jī)管理者(CM)
B.管理聯(lián)系部(MLO)
C.信息整理部(INCO)
D.指揮協(xié)作部(CACO)
A、預(yù)警系統(tǒng)本身的問(wèn)題
B、對(duì)危機(jī)預(yù)警的激勵(lì)不足
C、信息傳遞過(guò)程中出現(xiàn)的障礙
D、危機(jī)評(píng)估的準(zhǔn)確性不高
A“我很悲痛”
B“非常遺憾”
C“無(wú)可奉告”
D“正在努力”
最新試題
突發(fā)事件新聞發(fā)布的速度應(yīng)達(dá)到在準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上()。
風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則的本質(zhì)是選擇和取舍,決定了決策時(shí)應(yīng)最先考慮的問(wèn)題和保護(hù)的利益。
維護(hù)良好的()秩序是災(zāi)后的首要問(wèn)題。
調(diào)查追責(zé)的()是指按照法律法規(guī),政策文件,制度規(guī)范,國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求,依法依規(guī)嚴(yán)肅開(kāi)展調(diào)查。
()的輿情引導(dǎo)策略是指,相關(guān)主體所開(kāi)展的一系列正面引導(dǎo)媒體輿論和社會(huì)態(tài)度的工作,一般在常態(tài)時(shí)就應(yīng)做好相關(guān)工作,危態(tài)時(shí)根據(jù)需要持續(xù)使用,從而有效改變輿論生態(tài)。
()是跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)的基礎(chǔ)。
“局限理性模型”遵循“多害相比取其輕”的原則,甚至采取“排除法”的方案,抓住重點(diǎn),當(dāng)機(jī)立斷,制定可用方案,并在執(zhí)行時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
公共危機(jī)的()是指,公共危機(jī)的發(fā)生過(guò)程和后果不僅對(duì)個(gè)體利益產(chǎn)生影響,還可能牽涉一定規(guī)?;蚍秶娜后w利益和公共利益。
負(fù)面影響的“推手”主要包括()。
應(yīng)急公關(guān)工作應(yīng)與常態(tài)公關(guān)工作相結(jié)合,既要做好形象危機(jī)的“危態(tài)止損”工作,也要做好形象風(fēng)險(xiǎn)的“常態(tài)清理”工作。