A.松弛的工作進(jìn)度表，合理的報(bào)酬
B.迅速批準(zhǔn)開(kāi)工
C.松弛的工作進(jìn)度表，足夠的信息、人力和物質(zhì)資源
D.按質(zhì)量要求，按時(shí)或提前形成綜合生產(chǎn)力

A.策劃和決策
B.準(zhǔn)備
C.實(shí)施
D.竣工驗(yàn)收和總結(jié)評(píng)價(jià)

A．國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
B．國(guó)家的中期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
C．地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃
D．各城市發(fā)展規(guī)劃

A.項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)一般是指項(xiàng)目建成后的成果評(píng)價(jià)
B.綜合管理強(qiáng)調(diào)的是管理的權(quán)威性，溝通只能作為輔助手段
C.項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)就是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)
D.項(xiàng)目工作成果是績(jī)效報(bào)告的重要輸入內(nèi)容

A.項(xiàng)目的績(jī)效是否達(dá)到要求
B.項(xiàng)目是否在進(jìn)度計(jì)劃和預(yù)算之內(nèi)
C.項(xiàng)目管理工作開(kāi)展得如何
D.項(xiàng)目管理的范圍正確與否

A.測(cè)試
B.評(píng)價(jià)
C.試用
D.處理

A.資格審查的方式分資格預(yù)審和資格后審
B.資格后審一般是在評(píng)標(biāo)時(shí)對(duì)投標(biāo)申請(qǐng)人進(jìn)行的資格審查
C.對(duì)于資格后審，投標(biāo)人在報(bào)送投標(biāo)文件的同時(shí)報(bào)送資格審查文件
D.資格后審在正式評(píng)標(biāo)前先對(duì)投標(biāo)人進(jìn)行資格審定
E.資格后審是先評(píng)標(biāo)，然后再進(jìn)行資格審定

A.項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)
B.共同達(dá)成的有關(guān)協(xié)議
C.項(xiàng)目管理層的偏好
D.預(yù)期的人員安排
E.宏微觀環(huán)境

A.項(xiàng)目經(jīng)理必須取得公司總經(jīng)理的支持與信任，否則在資源獲得等方面容易出現(xiàn)困難
B.項(xiàng)目經(jīng)理一般由公司高層領(lǐng)導(dǎo)任命，工作績(jī)效也由高層考核
C.項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限也往往由公司高層決定
D.項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)與發(fā)展也往往由高層決定
E.項(xiàng)目經(jīng)理資源獲得、培養(yǎng)與發(fā)展不必征得公司總經(jīng)理的同意

A.項(xiàng)目界面
B.人員配備計(jì)劃要與需求一致
C.約束條件
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
E.人員考核評(píng)價(jià)