A.業(yè)主
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.管理層
D.咨詢工程師、承包商
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A.書面正式溝通
B.書面非正式溝通
C.口頭溝通
D.信息傳遞溝通
A.語義障礙
B.個(gè)性和興趣障礙
C.態(tài)度、情感和偏見造成的障礙
D.認(rèn)知障礙
A.項(xiàng)目計(jì)劃和工作成果
B.工程項(xiàng)目預(yù)測報(bào)告
C.工程項(xiàng)目變更報(bào)告
D.工程項(xiàng)目狀況報(bào)告
A.貸后檢查
B.貸款風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
C.對貸款項(xiàng)目評估
D.貸款償還管理
A.決策
B.準(zhǔn)備
C.實(shí)施
D.竣工
A.職業(yè)的規(guī)范性
B.服務(wù)的有償性
C.按合同規(guī)定取得合法性收入
D.智力型工作
A.組織進(jìn)行聯(lián)合試車
B.辦理工程移交手續(xù)
C.組織有關(guān)方面對施工單位擬交付的工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收和工程決算
D.督促檢查合同執(zhí)行情況，按合同規(guī)定及時(shí)支付各項(xiàng)款項(xiàng)
A.工程項(xiàng)目管理
B.工程項(xiàng)目準(zhǔn)備
C.工程項(xiàng)目目標(biāo)
D.工程項(xiàng)目實(shí)施
A.管理承包商
B.供應(yīng)商
C.施工單位
D.設(shè)計(jì)單位
A.一次性
B.流動(dòng)性
C.整體性
D.固定性
最新試題
下列屬于矩陣式組織結(jié)構(gòu)中，強(qiáng)矩陣式特點(diǎn)的有（）。
以下屬于工程項(xiàng)目安全預(yù)評價(jià)程序的是（）。
在制訂人力資源組織計(jì)劃前，先對每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定，這是（）
根據(jù)PMBOK ，為確保項(xiàng)目信息及時(shí)且恰當(dāng)?shù)匾?guī)劃、收集、生成、發(fā)布、存儲、檢索、管理、控制、監(jiān)督和最終處置所需的各個(gè)過程，屬于項(xiàng)目管理的（）知識領(lǐng)域。
根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)施工質(zhì)量驗(yàn)收程序的說法正確的有（）
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001—2016），包括資源、能力、意識、溝通和成文信息的要素是（）
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。
關(guān)于最高管理者應(yīng)分配職責(zé)和權(quán)限，說法正確的有（）。
項(xiàng)目進(jìn)度控制的成果中，需要更新的文件包括（）。
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強(qiáng)制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。