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多項選擇題下列選項中屬于工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形有（）。

A.喪失享受待遇條件的
B.拒不接受勞動能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.出國定居的

1.單項選擇題某企業(yè)職工侯某的月工資為8000元；當?shù)厣鐣骄べY為2400元，最低工資為1800元。則侯某每月應繳納的基本養(yǎng)老保險費為（）元。

A、680
B、576
C、432
D、192

2.單項選擇題根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除特殊行業(yè)外，勞動者需達到一定的年齡才可以訂立勞動合同。該年齡為（）。

A.13周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲

3.單項選擇題已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當法定期限內(nèi)訂立書面勞動合同。該法定期限是用工之日起（）。

A、15日內(nèi)
B、1個月內(nèi)
C、2個月內(nèi)
D、3個月內(nèi)

4.單項選擇題下列屬于勞動合同約定條款的是（）。

A、競業(yè)限制
B、勞務報酬
C、工作地點
D、休息休假

5.單項選擇題賈某在A公司任3年會計，在B公司任4年出納，在C公司做了5年財務主管。C公司安排賈某休帶薪年休假，按規(guī)定賈某可以享受的帶薪年休假的天數(shù)是（）。

A.5天
B.7天
C.10天
D.15天

6.單項選擇題下列各項規(guī)定中，符合我國勞動合同法律制度的是（）。

A、某食用油企業(yè)規(guī)定可以發(fā)食用油抵作工資
B、工資必須每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
C、勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資
D、在婦女節(jié)，照常工作的女職工，單位應支付加班工資

7.單項選擇題王某給用人單位甲公司造成損失，公司決定從其當月工資中扣除1000元作為賠償；已知王某月工資是1500元，當?shù)刈畹凸べY水平是1350元，則公司依照規(guī)定當月實際扣除的數(shù)額最多是（）元。

A、100
B、150
C、200
D、300

8.單項選擇題勞動合同解除或者終止后，用人單位對該合同文本的保存年限至少為（）。

A、1年
B、2年
C、3年
D、5年

9.單項選擇題在某上市公司工作的楊某工作年限為16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁減人員規(guī)定而與楊某解除勞動合同，當時楊某月工資為6400元，當?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3500元，楊某可以得到的經(jīng)濟補償金為（）元。

A、76800
B、102400
C、126000
D、168000

10.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。

A、6個月
B、1年
C、2年
D、4年