A.整體性
B.目的性
C.相關(guān)性
D.層次性
E.環(huán)境適應(yīng)性
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A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
E.盧因
A.社會(huì)管理思想
B.以人為本管理思想
C.系統(tǒng)管理思想
D.戰(zhàn)略管理思想
E.用人思想
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
E.控制職能
A.科學(xué)性
B.準(zhǔn)確性
C.簡(jiǎn)明性
D.統(tǒng)一性
E.合法性
A.同級(jí)評(píng)價(jià)，越級(jí)評(píng)價(jià)
B.滿意度，同級(jí)評(píng)價(jià)
C.抽樣調(diào)查，上級(jí)評(píng)價(jià)
D.隨機(jī)抽樣評(píng)價(jià)，越級(jí)評(píng)價(jià)
E.滿意度，抽樣調(diào)查
最新試題
自尊心、自信心、威望、榮譽(yù)、表?yè)P(yáng)、地位等需要屬于（）
某醫(yī)院護(hù)理部對(duì)病房一人一針一管執(zhí)行率進(jìn)行檢查，這種護(hù)理質(zhì)量控制手段屬于（）
PDCA管理循環(huán)中，P指的是（）
通過制定和實(shí)施法律、法令、條規(guī)進(jìn)行管理的方法是（）
護(hù)理人員分成若干小組，每組由一位管理能力和業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的護(hù)士任組長(zhǎng)，一組護(hù)士為一組患者提供護(hù)理服務(wù)（）
PDCA管理循環(huán)中，D指的是（）
改變護(hù)理管理者權(quán)責(zé)利不統(tǒng)一，有職無(wú)權(quán)或權(quán)責(zé)不對(duì)等的現(xiàn)象（）
由高級(jí)人才、中級(jí)人才和初級(jí)人才按適當(dāng)比例構(gòu)成，比例是"金字塔形"的是（）
用來檢查質(zhì)量波動(dòng)是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是（）
運(yùn)用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，按照群體和個(gè)人的社會(huì)心理活動(dòng)特點(diǎn)及其規(guī)律進(jìn)行管理的方法是（）