單項(xiàng)選擇題護(hù)理人才的培養(yǎng)方法不包括（）

A.基礎(chǔ)訓(xùn)練
B.學(xué)歷教育
C.定向培養(yǎng)
D.知識更新
E.在實(shí)踐中不斷提高


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1.單項(xiàng)選擇題護(hù)理人才的群體結(jié)構(gòu)不包括（）

A.專業(yè)結(jié)構(gòu)
B.能級結(jié)構(gòu)
C.知識結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)
E.智能結(jié)構(gòu)

2.單項(xiàng)選擇題護(hù)理技術(shù)人員每年參加繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育的最低學(xué)分為（）

A.10學(xué)分
B.15學(xué)分
C.25學(xué)分
D.30學(xué)分
E.35學(xué)分

3.單項(xiàng)選擇題某醫(yī)院對臨床護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，院內(nèi)培訓(xùn)的方法不包括（）

A.床邊教學(xué)
B.讀書報(bào)告會
C.國內(nèi)進(jìn)修
D.科室輪轉(zhuǎn)
E.定期查房

4.單項(xiàng)選擇題單人三班制最大的問題是（）

A.夜班輪換頻繁
B.浪費(fèi)人力
C.工作時間不固定
D.上班休息時間集中
E.遇緊急情況，與常規(guī)工作沖突，護(hù)士應(yīng)對困難

5.單項(xiàng)選擇題某醫(yī)院護(hù)理部制訂了對新人職護(hù)士的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容不包括（）

A.醫(yī)院簡介
B.科室規(guī)章制度
C.醫(yī)院組織體系
D.護(hù)理基本技術(shù)操作要求
E.專業(yè)知識

6.單項(xiàng)選擇題某私營醫(yī)院聘任了大量兼職護(hù)士，護(hù)士在排班上有很大的自主性，可自己選擇是否上夜班，這種排班方式稱為（）

A.集權(quán)式排班
B.分權(quán)式排班
C.自我排班
D.自由排班
E.民主排班

9.單項(xiàng)選擇題某三級醫(yī)院常年床位使用率超過100%，在計(jì)算平均護(hù)理時數(shù)時，我們用各級患者護(hù)理時數(shù)的總和除以（）

A.該病房開放床位數(shù)
B.該病房實(shí)際在院患者總數(shù)
C.一級患者人數(shù)
D.該病房患者總?cè)藬?shù)
E.占用床位數(shù)

10.單項(xiàng)選擇題護(hù)理工時測定是指測量（）

A.勞動量
B.直接勞動時間
C.間接勞動時間
D.護(hù)理工作全過程耗時
E.平均護(hù)理時數(shù)

最新試題

造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法，以結(jié)果出發(fā)，首先找出影響質(zhì)量問題的大原因，然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因，再進(jìn)一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推，步步深入，一直找到能夠采取改進(jìn)措施為止，這種質(zhì)量評價統(tǒng)計(jì)方法是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

管理中依靠行政組織權(quán)威，通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

護(hù)理管理者要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，借鑒一些先進(jìn)的管理方法（）

題型：單項(xiàng)選擇題

造成患者重度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

護(hù)理組織文化應(yīng)容易被護(hù)理人員理解、認(rèn)同和接受（）

題型：單項(xiàng)選擇題

PDCA管理循環(huán)中，C指的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

自尊心、自信心、威望、榮譽(yù)、表揚(yáng)、地位等需要屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

運(yùn)用社會學(xué)、心理學(xué)知識，按照群體和個人的社會心理活動特點(diǎn)及其規(guī)律進(jìn)行管理的方法是（）

題型：單項(xiàng)選擇題