單項選擇題某公司銷售人員的薪酬由基本工資和銷售提成組成，這種薪酬方案稱為()。

A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎金制
D.基本薪酬加傭金加獎金制


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1.單項選擇題關于人力資源需求預測中的主觀判斷法的說法，正確的是()。

A.主觀判斷法主要適用于規(guī)模較大、結構復雜的組織
B.主觀判斷法是組織各級領導根據(jù)自己的經(jīng)驗和直覺確定組織未來人員需求的方法
C.主觀判斷法是一種精確的預測方法
D.主觀判斷法是一種定量的預測方法

2.單項選擇題關于在職培訓與企業(yè)行為和員工行為的說法，正確的是()。

A.在職培訓對于企業(yè)行為和員工行為沒有影響
B.在職培訓對企業(yè)行為有影響，但是對員工個人的行為沒有影響
C.在職培訓中包含的特殊培訓內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向
D.在職培訓中包含的一般培訓內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向

6.單項選擇題導致上大學的機會成本上升的因素是()。

A.高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲
B.大學學費上漲
C.上大學的人數(shù)增加
D.大學畢業(yè)生的市場工資水平上漲

7.單項選擇題期望理論可以用()來加以表述。

A.結果=效價×期望
B.動機=效價×工具
C.動機=效價×期望×工具
D.結果=效價×期望×工具

8.單項選擇題在勞動力的邊際收益遞減規(guī)律中。通常()。

A.將勞動力視為可變因素，將資本(或土地)視為不變因素
B.將勞動力視為不變因素，將資本(或土地)視為可變因素
C.將勞動力和資本(或土地)均視為可變因素
D.將勞動力和資本(或土地)均視為不變因素

9.單項選擇題下列關于勞動爭議處理機構的表述錯誤的是()。

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成
B.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成
C.仲裁委員會之間具有行政隸屬關系
D.根據(jù)規(guī)定勞動爭議案件由各級人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進行審理

10.單項選擇題對于工人的技能學習來說，()是最普遍、最主要的方式。

A.高等教育
B.脫產(chǎn)培訓
C.非在職培訓
D.在職培訓