A.工作評價的中心是客觀存在的事 B.工作評價的中心是以人為對象的評比、衡量、估價 C.工作評價是對崗位相對價值進行評估 D.工作評價需要運用多種技術和方法
A.確定各職位在組織中的相對價值 B.為組織薪酬的內部公平提供依據 C.建立一套綜合評價系統(tǒng) D.建立崗位價值序列
A.只選擇那些與所調查資料直接相關的問題 B.把問題按照一定的邏輯順序排列 C.根據有關的資料和先前的經驗檢測所設計的問題 D.對少量的被訪者做一個先導性的試驗訪談