單項(xiàng)選擇題從實(shí)踐看，目前最常見(jiàn)的薪酬形式仍然是結(jié)構(gòu)工資制。它包括基本工資、崗位工資、工齡工資、學(xué)歷工資和績(jī)效工資等，()是其中的重要組成部分，也是技術(shù)難度最大的部分。

A.基本工資
B.崗位工資
C.工齡工資
D.績(jī)效工資


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1.單項(xiàng)選擇題任職者和職位要求之間的差距有三種，針對(duì)不同的有不同的解決辦法，說(shuō)法不正確的是()

A.任職者能力超過(guò)職位要求，將任職者放入更高等級(jí)的職位
B.任職者與職位要求符合，不需要處理
C.任職者能力超過(guò)職位要求，豐富崗位職責(zé)，并重新評(píng)估其價(jià)值
D.任職者低于職位要求，方法是將其開(kāi)除

2.單項(xiàng)選擇題1923年國(guó)會(huì)通過(guò)了美國(guó)歷史上的第一個(gè)文官職位分類(lèi)法是()。

A.《彭德?tīng)栴D法》
B.《職位分類(lèi)法》
C.《聯(lián)邦職位分類(lèi)法律》
D.《工資等級(jí)和崗位評(píng)價(jià)》

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作評(píng)價(jià)的意義表述不正確的是()。

A.明確崗位等級(jí)的手段
B.確立職業(yè)發(fā)展路徑的依據(jù)
C.工作評(píng)價(jià)是工作分析的前提和基礎(chǔ)
D.為員工招聘提供依據(jù)

9.單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于工作評(píng)價(jià)說(shuō)法不正確的是：()

A.工作評(píng)價(jià)的中心是客觀存在的事
B.工作評(píng)價(jià)的中心是以人為對(duì)象的評(píng)比、衡量、估價(jià)
C.工作評(píng)價(jià)是對(duì)崗位相對(duì)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估
D.工作評(píng)價(jià)需要運(yùn)用多種技術(shù)和方法

10.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)又稱崗位評(píng)價(jià)或職位評(píng)價(jià)，最主要的目的是()。

A.確定各職位在組織中的相對(duì)價(jià)值
B.為組織薪酬的內(nèi)部公平提供依據(jù)
C.建立一套綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)
D.建立崗位價(jià)值序列

最新試題

在項(xiàng)目決策過(guò)程中，政府投資主管部門(mén)向國(guó)務(wù)院提出審批（核準(zhǔn)）的審查意見(jiàn)承擔(dān)責(zé)任，下列屬于著重審查的項(xiàng)目的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

PPP模式實(shí)施方案包括對(duì)以下（）研究。

題型：多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容。

題型：?jiǎn)柎痤}

項(xiàng)目單位在申報(bào)可行性研究報(bào)告時(shí)，應(yīng)附的文件有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

初步可行性研究需要結(jié)合建設(shè)地點(diǎn)和項(xiàng)目特點(diǎn)初步分析項(xiàng)目建設(shè)條件的可能性，主要包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)不屬于國(guó)家發(fā)展改革委核準(zhǔn)境外投資項(xiàng)目條件的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下屬于項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)中有關(guān)經(jīng)濟(jì)影響力分析的內(nèi)容是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

核準(zhǔn)制項(xiàng)目決策程序中，項(xiàng)目受理與項(xiàng)目核準(zhǔn)的前置條件是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

國(guó)際金融組織對(duì)投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的內(nèi)容通常包括四個(gè)方面，具體是指（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)于企業(yè)投資項(xiàng)目可行性研究中的建設(shè)方案包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題