A.充分授權原理
B.下達命令原理
C.間接管理原理
D.指明目標原理
E.協調過程原理
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你可能感興趣的試題
A.愿意保持一致的心理
B.渴望獲得理解的心理
C.追求公平的心理
D.希望充分自由的心理
E.希望得到承認的心理
A.愛與歸屬的需要
B.自我實現的需要
C.尊重需要
D.生理需要
E.安全需要
A.平等授權,讓下屬發(fā)揮才干
B.視能授權,密切關系
C.合理合法,團結力量
D.監(jiān)督控制,謹防錯誤
E.讓別人做原本屬于自己的事
A.下屬信服、尊敬
B.激勵作用大
C.比較穩(wěn)定
D.影響力持久
E.影響力有不可抗拒性
A.用人權、管理權、獎罰權
B.經濟權、管理權、決定權
C.獎罰權、用人權、決策權
D.獎罰權、決策權、管理權
E.用人權、決定權、經濟權
A.由領導者和被領導者構成
B.由個體和群體目標構成
C.一個社會組織系統
D.由主觀和客觀環(huán)境構成
E.組織構成
A.560~600
B.420~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
A.科研能力
B.實踐技能
C.創(chuàng)新思維
D.基礎訓練
E.科室輪轉
A.全脫產學習
B.定期出國開會
C.專題研究
D.提高學歷
E.自學
A.提高護理人員積極性
B.護士個別需要得到照顧
C.團體凝聚力提高
D.護士長與護士關系融洽
E.護士長節(jié)省排班時間
最新試題
參加集體決策的成員面對面地接觸,全部意見提出來之前,成員之間不進行討論,所有方案都提出之后,再進行討論,直到達成一致意見()
涉及面廣、偶然性大、不定因素多、無先例可循、無既定程序可依的決策是()
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
又稱思維共振法,是為了克服障礙,產生創(chuàng)造性方案的一種簡單方法()
護理文化建設是系統工程,既要考慮共性要求,又要根據自身的實際情況()
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是()
計劃工作必須始終堅持以目標為導向()
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()
護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關系,希望得到別人的關心和愛護,這些需要屬于()
PDCA管理循環(huán)中,C指的是()