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單項(xiàng)選擇題某三級醫(yī)院常年床位使用率超過100%，在計(jì)算平均護(hù)理時(shí)數(shù)時(shí)，我們用各級患者護(hù)理時(shí)數(shù)的總和除以（）

A.該病房開放床位數(shù)
B.該病房實(shí)際在院患者總數(shù)
C.一級患者人數(shù)
D.該病房患者總?cè)藬?shù)
E.占用床位數(shù)

1.單項(xiàng)選擇題護(hù)理工時(shí)測定是指測量（）

A.勞動量
B.直接勞動時(shí)間
C.間接勞動時(shí)間
D.護(hù)理工作全過程耗時(shí)
E.平均護(hù)理時(shí)數(shù)

2.單項(xiàng)選擇題護(hù)理人員編設(shè)原則不包括（）

A.滿足患者護(hù)理需求原則
B.系統(tǒng)管理原則
C.合理結(jié)構(gòu)原則
D.優(yōu)化組合原則
E.經(jīng)濟(jì)效能原則

3.單項(xiàng)選擇題人員管理的基本原則不包括（）

A.職務(wù)要求明確原則
B.責(zé)權(quán)利一致原則
C.優(yōu)化組合原則
D.公平競爭原則
E.用人之長原則

4.單項(xiàng)選擇題雙人三班制排班方式的突出缺點(diǎn)是（）

A.適用于專科性強(qiáng)的病區(qū)
B.上班和休息時(shí)間集中
C.便于分工協(xié)作
D.利于新護(hù)士成長
E.浪費(fèi)人力

5.單項(xiàng)選擇題某院高于病房收治病種繁雜，但是護(hù)理人力比較充足，70%的護(hù)理人員具有大專以上學(xué)歷，且工作年限均在5～8年以上，該病房適合采用的護(hù)理工作方式為（）

A.個案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.小組護(hù)理
D.責(zé)任制護(hù)理
E.綜合護(hù)理

6.單項(xiàng)選擇題不屬于護(hù)理組織文化內(nèi)涵的是（）

A.具有護(hù)理專業(yè)自身特點(diǎn)
B.是一種群體文化
C.護(hù)理管理者在實(shí)踐中創(chuàng)造的
D.共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則
E.物質(zhì)成果、精神成果的集中表現(xiàn)

7.單項(xiàng)選擇題在醫(yī)院護(hù)理管理中，護(hù)理組織文化建設(shè)要求全體護(hù)理人員的積極參與，這是指護(hù)理組織文化的（）

A.易接受性
B.群眾性
C.針對性
D.獨(dú)特性
E.自覺性

8.單項(xiàng)選擇題通常我們用圖形來表示組織的整體結(jié)構(gòu)、職權(quán)關(guān)系及主要職能，稱為（）

A.組織樹
B.職位說明書
C.組織手冊
D.組織結(jié)構(gòu)
E.組織分工

9.單項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的結(jié)果是（）

A.劃分業(yè)務(wù)工作
B.確定職責(zé)和權(quán)限
C.設(shè)計(jì)運(yùn)作方式
D.形成組織結(jié)構(gòu)
E.決定人員配置

10.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)是整個管理系統(tǒng)的“框架”，它表明各部分間的相互關(guān)系不包括（）

A.排列順序
B.空間位置
C.利益關(guān)系
D.聚散狀態(tài)
E.聯(lián)系方式