A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領導職能
E.控制職能
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A.直線型組織結構
B.職能型組織結構
C.職能參謀型組織結構
D.分部制組織結構
E.委員會
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A.分層法
B.調(diào)查表法
C.排列圖法
D.因果分析圖
E.控制圖
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A.藥物名稱查對失誤
B.盲目執(zhí)行醫(yī)囑
C.護理記錄缺陷
D.護理人員法律知識缺乏
E.言語不謹慎
A.藥物名稱查對失誤
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C.護理記錄缺陷
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E.言語不謹慎
A.與計劃相一致原則
B.標準合理性原則
C.追求卓越原則
D.直接控制原則
E.控制關鍵點原則
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C.追求卓越原則
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最新試題
又稱思維共振法,是為了克服障礙,產(chǎn)生創(chuàng)造性方案的一種簡單方法()
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
把影響質(zhì)量的因素進行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質(zhì)量的主要因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
參加集體決策的成員面對面地接觸,全部意見提出來之前,成員之間不進行討論,所有方案都提出之后,再進行討論,直到達成一致意見()
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于()
制訂劃時必須要有一定彈性()
計劃工作必須始終堅持以目標為導向()
PDCA管理循環(huán)中,A指的是()
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()