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A.組建培訓(xùn)項目小組
B.召開培訓(xùn)動員會議
C.進行培訓(xùn)各類事項的準備
D.培訓(xùn)溝通協(xié)調(diào)
E.現(xiàn)場應(yīng)急補救
A.培訓(xùn)部的工作檔案
B.受訓(xùn)者的培訓(xùn)檔案
C.培訓(xùn)師及培訓(xùn)教材、講義的檔案
D.客戶的檔案
E.與培訓(xùn)相關(guān)的其他檔案
A.主體多樣性
B.客體多層次性
C.內(nèi)容核心性
D.形式多樣性
E.結(jié)果基礎(chǔ)性
最新試題
請簡述職業(yè)培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的區(qū)別。
（）不屬于聽覺媒體教材。
開發(fā)培訓(xùn)項目的核心和最基礎(chǔ)工作是（）。
在企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作中，對企業(yè)培訓(xùn)師的服務(wù)主要包括教學(xué)服務(wù)和（）兩部分。
培訓(xùn)評估是依據(jù)培訓(xùn)的（）和要求，從培訓(xùn)項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓(xùn)的價值和質(zhì)量的過程。
從案例當中可以看出培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則？
信息搜集是培訓(xùn)教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作，有效的信息搜集應(yīng)堅持（）、與培訓(xùn)目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。
培訓(xùn)教學(xué)活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓(xùn)、參與式培訓(xùn)、（）培訓(xùn)。
培訓(xùn)評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？