A.培訓(xùn)者需要花大量時間研究各職能部門的業(yè)務(wù) B.要同時向培訓(xùn)部門經(jīng)理和特定職能部門經(jīng)理匯報工作 C.不太了解組織的需求 D.培訓(xùn)活動缺乏連續(xù)性
A.科學(xué)性 B.可操作性 C.經(jīng)濟(jì)性 D.組織性
A.舊員工的問題所在 B.各部門的職能和責(zé)任 C.組織的人事和福利政策 D.新員工的期望行為