A、經(jīng)合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除
B、當事人一方要求解除合同，應(yīng)當事先向?qū)Ψ教岢鲆?br />
C、當事人一方要求解除合同，必須向?qū)Ψ劫r償損失
D、雙方當事人應(yīng)當按照要約、承諾的程序，簽訂解除勞動合同的書面協(xié)議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、可以立即解除合同，無需事先告知用人單位
B、可以立即解除合同，但需事先告知用人單位
C、不能立即解除合同，應(yīng)提前一個月通知用人單位
D、不能解除合同，須經(jīng)用人單位同意
A、可以不
B、根據(jù)勞動者平時的工作表現(xiàn)
C、必須按照正常勞動工資
D、應(yīng)當按照所在地政府規(guī)定的最低工資標準
A.必須約定
B.可以約定
C.不得約定
D.應(yīng)當約定
A、勞動力計劃
B、資源需求計劃
C、進度計劃
D、網(wǎng)絡(luò)計劃
A、經(jīng)驗比較法
B、分項綜合系數(shù)法
C、概算定額法
D、類比法
最新試題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。