單項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)行結(jié)構(gòu)性傾斜戰(zhàn)略的原因不包括:()

A.實(shí)現(xiàn)盈利水平平均享有
B.戰(zhàn)略不同
C.工作環(huán)境不同
D.業(yè)務(wù)不同


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查的對(duì)象是:()

A.產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者
B.產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品利潤(rùn)
C.產(chǎn)品消費(fèi)群、勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、勞動(dòng)力市場(chǎng)

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的類型有三個(gè),其中不包括:()

A.高薪酬戰(zhàn)略
B.低薪酬戰(zhàn)略
C.單項(xiàng)薪酬戰(zhàn)略
D.平均薪酬戰(zhàn)略

8.單項(xiàng)選擇題作為領(lǐng)導(dǎo)人,要能夠?qū)ψ约旱南聦偈┘雍彤a(chǎn)生影響,第一件要做的工作就是:()

A.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一種權(quán)力
B.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一個(gè)夢(mèng)想
C.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一種利益
D.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一種意識(shí)

9.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)為一種相互凝聚的合力,下面選項(xiàng)中,與這種合力無(wú)關(guān)的是:()

A.領(lǐng)導(dǎo)者的能力
B.追隨者的能力
C.領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者的動(dòng)力
D.阻力

10.單項(xiàng)選擇題在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),領(lǐng)導(dǎo)者首先要具備的是:()

A.持續(xù)變革的思想和意識(shí)
B.強(qiáng)大的硬件設(shè)施
C.人才的儲(chǔ)備
D.知識(shí)的學(xué)習(xí)

最新試題

國(guó)家規(guī)定,企業(yè)必須給員工繳納“五險(xiǎn)一金”,僅繳納“三險(xiǎn)一金”、“四險(xiǎn)一金”都是違法的。此種說(shuō)法()。

題型:判斷題

應(yīng)對(duì)純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在繳納保險(xiǎn)這個(gè)問(wèn)題上,用人單位和勞動(dòng)者都是投保人和義務(wù)人,應(yīng)該向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行繳費(fèi)義務(wù)。此種說(shuō)法()。

題型:判斷題

人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核,才能真正體現(xiàn)出績(jī)效考核的價(jià)值。此種說(shuō)法()。

題型:判斷題

勞動(dòng)者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動(dòng)能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動(dòng)。此種說(shuō)法()。

題型:判斷題

純粹的崗位薪酬會(huì)對(duì)企業(yè)造成四個(gè)方面的消極影響,其中不包括:()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效考核的小流程不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

教育強(qiáng)調(diào)的是how,培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是why。此種說(shuō)法()。

題型:判斷題

員工職等的升降,可以通過(guò)工資級(jí)別和()體現(xiàn)出來(lái)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題