A、95分(含95分)
B、95分(不含95分)
C、90分(含90分)
D、90分(不含90分)
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A、1名
B、2名
C、3名
D、4名
A、安全培訓(xùn)
B、普法維權(quán)培訓(xùn)
C、安全培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)
D、崗位技能培訓(xùn)
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%
A、建設(shè)主管部門
B、總承包單位
C、建設(shè)單位
D、勞務(wù)單位
A、施工作業(yè)隊所在的勞務(wù)企業(yè)符合建筑施工工程資質(zhì)要求
B、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍
C、施工作業(yè)隊已經(jīng)完成對進場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案
D、勞務(wù)隊伍的管理行為符合國家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求
A、能夠信守合同、保證工期、質(zhì)量、安全
B、能服從項目經(jīng)理部日常管理
C、能夠積極配合政府主管部門和項目經(jīng)理部妥善處理突發(fā)事件
D、施工作業(yè)隊已經(jīng)完成對進場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案
A、資格要求
B、業(yè)績要求
C、通用要求
D、政策管理要求
A、當前城市建設(shè)管理的形式和任務(wù)
B、建設(shè)職工(相應(yīng)崗位從業(yè)人員)職業(yè)道德規(guī)范和市民守則
C、外來從業(yè)人員有關(guān)政策、建設(shè)行業(yè)文明施工、安全生產(chǎn)有關(guān)常識和法律法規(guī)
D、學(xué)歷教育
A、5
B、10
C、15
D、20
A、安全生產(chǎn)常識
B、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能
C、文明禮儀常識
D、普法維權(quán)知識和日常城市生活培訓(xùn)
最新試題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。