單項選擇題“嚴慈力涉于小事”，指的是：（）

A.領(lǐng)導(dǎo)人的硬權(quán)力應(yīng)該在組織外部的轟轟烈烈的大事上予以體現(xiàn)
B.領(lǐng)導(dǎo)人的硬權(quán)力應(yīng)該在組織的轟轟烈烈的大事上予以體現(xiàn)
C.領(lǐng)導(dǎo)人的硬權(quán)力不應(yīng)該在組織的一點一滴的小事上予以體現(xiàn)
D.領(lǐng)導(dǎo)人的硬權(quán)力應(yīng)該在組織的小事上予以體現(xiàn)


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1.單項選擇題韓非子認為，硬權(quán)力的內(nèi)容主要包括：（）

A.督促和懲罰
B.監(jiān)督和懲罰
C.獎勵和懲罰
D.獎勵和監(jiān)督

2.單項選擇題個人領(lǐng)導(dǎo)力的第二個層次是：（）

A.職位
B.認同許可
C.眾望所歸
D.人才培育

3.單項選擇題以下對于身心配合法的描述，錯誤的是：（）

A.首先提出自己的看法，以引起話題
B.從對方的信念、價值觀看事情，找出正面作用及意義
C.重復(fù)對方說過的話
D.注意對方的語氣，并且與之配合

4.單項選擇題在與辭退員工面談時，人力資源從業(yè)人士的態(tài)度和立場不包括：（）

A.保持較好的信念
B.尊重客觀事實
C.尊重自己的心理感受
D.樹立企業(yè)的文化

5.單項選擇題被辭退員工進行自我調(diào)節(jié)的方法不包括（）。

A.為失業(yè)而自責(zé)，感到內(nèi)疚
B.合適的宣泄情緒
C.良好地轉(zhuǎn)移精神
D.力爭把挫折變?yōu)榍斑M的動力

6.單項選擇題被辭退員工的精神需求不包括：（）

A.發(fā)展的穩(wěn)定性
B.自尊需要
C.職業(yè)發(fā)展需要
D.自我實現(xiàn)需要

7.單項選擇題下列選項中，不屬于辭退后員工關(guān)系管理內(nèi)容的是：（）

A.經(jīng)濟上的補償
B.盡力提供再就業(yè)的機會
C.減少與辭退員工之間的聯(lián)系
D.心理安撫，減少痛苦

8.單項選擇題EQ構(gòu)成要素中的第一位是：（）

A.社會意識
B.自我意識
C.社會技能
D.自我管理

9.單項選擇題辭退財務(wù)人員可能帶來的主要風(fēng)險不包括：（）

A.同業(yè)競爭風(fēng)險
B.財務(wù)風(fēng)險
C.公司政治風(fēng)險
D.社會關(guān)系風(fēng)險

10.單項選擇題以下關(guān)于辭退高層管理人員的措施，不正確的是：（）

A.盡量為其留面子
B.進行關(guān)系或工作隔離
C.支付足夠的經(jīng)濟補償
D.對他所犯錯誤進行指責(zé)，暗示其承認錯誤并主動辭職