A.工資表
B.考勤表
C.工資臺(tái)賬
D.工資表和考勤表
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A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.施工班組組長(zhǎng)
C.勞務(wù)管理人員
D.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
A、10%
B、15%
C、20%
D、30%
A、直接支付的措施
B、暫扣的措施
C、罰款的措施
D、督促支付的措施
A、進(jìn)入工程質(zhì)量觀察期
B、進(jìn)入工程質(zhì)量保證期
C、工程質(zhì)量責(zé)任履行完畢
D、工程質(zhì)量責(zé)任未履行完畢
A、相同
B、不同
C、有實(shí)質(zhì)不同
D、基本相同
A、市級(jí)以下勞動(dòng)保障部門
B、市級(jí)以上勞動(dòng)保障部門
C、縣級(jí)以下勞動(dòng)保障部門
D、縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門
A、勞動(dòng)花名冊(cè)
B、工資計(jì)算表
C、勞務(wù)結(jié)算書
D、工資支付清單
A、7個(gè)
B、10個(gè)
C、11個(gè)
D、13個(gè)
A、單位
B、個(gè)人
C、單位或個(gè)人
D、包工頭
A、三個(gè)工作日內(nèi)
B、五個(gè)工作日內(nèi)
C、七個(gè)工作日內(nèi)
D、十個(gè)工作日內(nèi)
最新試題
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是()。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。