單項選擇題基于（）的要求，任何一個人在工作場所中都應該保持對上級的絕對謙恭。
A.組織內部倫理
B.社會倫理
C.社會道德
D.公司規(guī)范
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1.單項選擇題“兼聽則明，偏信則暗”給領導者的啟示是要學會：（）
A.明察
B.深潛
C.體會
D.理解
2.單項選擇題在組織或者企業(yè)中，倫理關系的建立首先是：（）
A.按照長幼尊卑、男女有別以及具體的職位責任來進行劃“分”
B.運用形成規(guī)范和制度的“理（禮）”來進行鞏固
C.人們之間進行歸“群”
D.明確彼此間的等級關系
3.單項選擇題言行一致，表現(xiàn)為個人始終忠誠于自己最終的價值觀和夢想。這指的是：（）
A.忠誠
B.誠信
C.大信
D.小信
4.單項選擇題下屬對領導者的追隨，在很大程度上取決于領導者自身的原因。以下選項不屬于這個原因范疇的是：（）
A.利益
B.品德
C.夢想
D.魅力
5.單項選擇題“領導人的政治素質”是指領導者對組織內部人際關系潛規(guī)則的把握和掌控能力。要做到這一點，領導者需要避免出現(xiàn)的行為是：（）
A.一切以下屬利益為重
B.不與下屬議論上級
C.不盲目對流言蜚語進行表態(tài)
D.在不同場合對不同人所做的言論要謹慎
最新試題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法（）。
題型：判斷題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓解決的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責不包括（）。
題型：單項選擇題
關于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)的任何評估都是合理的，評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。（）
題型：判斷題
在繳納保險這個問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務人，應該向社保經(jīng)辦機構履行繳費義務。此種說法（）。
題型：判斷題
勞動者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法（）。
題型：判斷題
績效考核小流程的第一步是制定標準（）。
題型：判斷題