單項選擇題通過法律訴訟途徑解決用人單位拖欠工資分三種情況，下列（）不屬于此三種情況。

A、勞動糾紛案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出訴訟
B、經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行
C、屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟
D、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列情形中，（）不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑。

A、封存勞動成果
B、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D、通過法律途徑解決

2.多項選擇題勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）。

A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟

3.單項選擇題工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備（），否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

A、組織
B、個人
C、用工主體資格的組織或個人
D、足夠資金的組織或個人

6.單項選擇題企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的（）。

A、農(nóng)民工工資
B、管理人員工資
C、材料款
D、特種設(shè)備租賃款

7.單項選擇題建筑勞務(wù)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為分包人現(xiàn)場勞務(wù)人員提供安全衛(wèi)生的生產(chǎn)和基本生活條件的（）。

A、次要責(zé)任和義務(wù)
B、主要責(zé)任和義務(wù)
C、全部責(zé)任和義務(wù)
D、連帶責(zé)任和義務(wù)

8.單項選擇題綜合工日單價是指按工日計算，完成（）對所需使用的各工種應(yīng)支付的綜合勞務(wù)費價格。

A、全部勞務(wù)分包施工項目
B、一個定額工日
C、一個分部分項工程
D、指定任務(wù)

9.單項選擇題關(guān)于勞務(wù)分包，以下說法錯誤的有（）。

A、發(fā)包人不得要求分包人墊資帶資。
B、建筑勞務(wù)分包人承接施工作業(yè)業(yè)務(wù)后，必須自行組織完成所承接的施工作業(yè)內(nèi)容，不得轉(zhuǎn)包或再行分包給他人。
C、建設(shè)單位不得指定建筑勞務(wù)分包人，可適當(dāng)直接干預(yù)建筑勞務(wù)分包活動。
D、禁止個人從事建筑勞務(wù)分包。