多項(xiàng)選擇題處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)。（）

A.《建筑法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.各省市有關(guān)勞務(wù)管理的相關(guān)文件


你可能感興趣的試題

2.單項(xiàng)選擇題（）不是勞務(wù)糾紛處置的主要方式。

A、和解和調(diào)解
B、仲裁
C、強(qiáng)制執(zhí)行
D、訴訟

3.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)糾紛的原因。（）

A.由于未簽訂勞動(dòng)合同引發(fā)的勞務(wù)糾紛
B.由于違法分包引發(fā)的勞務(wù)糾紛
C.由于未簽訂或分包合同約定不明確引發(fā)的勞務(wù)糾紛
D.由于“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引起的勞務(wù)糾紛

4.單項(xiàng)選擇題通過法律訴訟途徑解決用人單位拖欠工資分三種情況，下列（）不屬于此三種情況。

A、勞動(dòng)糾紛案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出訴訟
B、經(jīng)仲裁后不服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行
C、屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟
D、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴

5.單項(xiàng)選擇題下列情形中，（）不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑。

A、封存勞動(dòng)成果
B、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D、通過法律途徑解決

6.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）。

A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟

7.單項(xiàng)選擇題工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備（），否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

A、組織
B、個(gè)人
C、用工主體資格的組織或個(gè)人
D、足夠資金的組織或個(gè)人

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的（）。

A、農(nóng)民工工資
B、管理人員工資
C、材料款
D、特種設(shè)備租賃款