單項選擇題下列選項中，屬于衡量企業(yè)發(fā)展能力的指標是：（）

A.總資產收益率
B.凈資產收益率
C.總資產周轉率
D.利潤增長率


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1.單項選擇題一般企業(yè)利潤的表達式可表示為：（）

A.利潤=銷售收入-材料成本-制造費用-銷售費用-管理費用-財務費用
B.利潤=銷售收入+其他收入-材料成本-制造費用-銷售費用-管理費用-財務費用-稅金
C.利潤=銷售收入-材料成本-制造費用-銷售費用-管理費用-財務費用-稅金
D.利潤=銷售收入+其他收入-材料成本-制造費用-銷售費用-管理費用-財務費用-稅金-其他費用

2.單項選擇題利潤指標派生出的財務指標不包括：（）

A.影響企業(yè)優(yōu)劣的指標
B.資產、效益狀況指標
C.衡量發(fā)展能力的指標
D.資產運營狀態(tài)/效率指標

3.單項選擇題下列關于利潤考核指標的說法，不正確的是：（）

A.利潤并不是在所有情況下都能用來衡量企業(yè)
B.利潤是企業(yè)績效考核的唯一指標
C.利潤是衡量企業(yè)優(yōu)劣的核心
D.利潤是企業(yè)經營的目標

6.單項選擇題智力應變式問題不是“腦筋急轉彎”，問題背后要體現(xiàn)：（）

A.應聘者的能力
B.考察的要素
C.招聘人員的素質
D.面試官問題的邏輯性

7.單項選擇題下面選項中，不適用壓迫式問題的情況是：（）

A.測試應聘者的心理素質
B.打擊應聘者的囂張氣勢
C.面試官在面試過程中比較強勢
D.用于測試應聘者是否在測謊

8.單項選擇題面試時，招聘者提壓迫式問題的目的在于：（）

A.測試應聘者的表達能力
B.判斷應聘者分析和解決本企業(yè)現(xiàn)實問題的能力
C.達到控制場面的目的
D.了解應試者求職的真實動因

9.單項選擇題以下是行為描述式問題較其他問題優(yōu)勢的描述，不正確的是：（）

A.很容易通過追問來澄清含糊的地方
B.行為時間離現(xiàn)在越近，行為越穩(wěn)定，未來重復行為的可能性越大
C.行為式問題的發(fā)問為一般式發(fā)問，不需要管理者專門訓練
D.行為描述式問題的資料不太容易記錄

10.單項選擇題以下關于行為式問題提問步驟的說法，錯誤的是：（）

A.第一步，提出一個封閉式的問題，了解應聘者過去的經歷
B.第二步，按照STA.R結構逐步深入地挖掘細節(jié)，獲取信息
C.第三步，通過多個行為式問題了解其經驗的豐富性
D.第四步，對面試經典引入式問題的一些潛在問題進行求證