培訓(xùn)評(píng)價(jià)是通過(guò)系統(tǒng)地收集信息，對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的屬性、價(jià)值做出判斷的過(guò)程。

作為終結(jié)性評(píng)價(jià)的年度評(píng)價(jià)方案，具體包括（）

確定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，各指標(biāo)權(quán)重的方法（）

年度評(píng)價(jià)集的核心內(nèi)容是培訓(xùn)的（），其具體標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)口就業(yè)率和工作效率。

評(píng)價(jià)目的是制定培訓(xùn)評(píng)價(jià)方案的重要內(nèi)容之一。

培訓(xùn)評(píng)價(jià)方案的基本內(nèi)容包括（）

在制定評(píng)價(jià)指針體系后，還必須確定（）才能進(jìn)行正確的分析與判斷

以下哪項(xiàng)是培訓(xùn)評(píng)價(jià)方案包括的基本內(nèi)容（）

培訓(xùn)評(píng)價(jià)方案包括的基本內(nèi)容有（）