單項選擇題通過職工聯(lián)誼制度、上下級定期交流等制度實現(xiàn)協(xié)調(diào)的方式是（）。
A、人際關(guān)系協(xié)調(diào)方式
B、結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)方式
C、制度協(xié)調(diào)方式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)丘納斯公式，隨著下屬人數(shù)的增加，關(guān)系數(shù)急劇增加，管理人員之間的協(xié)調(diào)工作越來越復(fù)雜，因此我們必須注意組織的（）。
A、分工協(xié)作
B、管理層次
C、管理幅度
2.單項選擇題通過對目標變遷的分析，我們有理由相信，（）是成功管理的直觀標志，也是企業(yè)的永恒追求。
A、創(chuàng)造利潤
B、成功決策
C、企業(yè)長壽
3.單項選擇題生產(chǎn)計劃、財務(wù)成本計劃和供應(yīng)計劃等，是屬于按（）進行分類的。
A、計劃內(nèi)容的表現(xiàn)形式
B、企業(yè)管理職能
C、計劃的內(nèi)容
4.單項選擇題日本經(jīng)濟之所以能在“戰(zhàn)后”一片廢墟上迅速發(fā)展起來，起主導(dǎo)和關(guān)鍵作用的是（）。
A、培養(yǎng)并充分利用了自己獨特的企業(yè)文化
B、資本主義社會制度
C、充分利用企業(yè)戰(zhàn)略管理
5.單項選擇題“凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢”，是強調(diào)（）的重要性。
A、組織
B、計劃
C、預(yù)防
最新試題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
題型：多項選擇題
預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題